تواصل المملكة العربية السعودية اصدار قرارات التوطين في شتى القطاعات الخدمية وتخصيص بعض الوظائف للمواطن السعودي بديلا عن بقية العمالة الوافدة بما فيها اليمنية. وأصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارا بتوطين وظائف السلامة والصحة المهنية للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، وذلك بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وبحسب وسائل اعلام سعودية فإن القرار يهدف إلى تعزيز ممارسات السلامة والصحة بما يسهم في حماية سلامة وصحة العاملين والحفاظ علىً الممتلكات والبيئة، وتعزيزا لإيجاد فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة في القطاع الخاص، والإسهام في تعزيز مفهوم بيئة العمل الجاذبة ولرفع مستوى مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل. اقرأ أيضاً وفاة واصابة 24 سجين في سجن الملز بالعاصمة السعودية الرياض ويتضمن القرار مستويين رئيسيين لمسؤولي السلامة والصحة المهنية، هما «المحترف» و«الممارس»، وخطة ً زمنية للتوطين، ودليلا ً إرشاديا لخطة توطين المهن يشتمل على المقدمة وشرح المقصود بالتدرج في التوظيف والتوطين، والأنشطة المستهدفة، والحد الأدنى من التوطين، ومتطلبات التوطين، حيث تمت صياغة الدليل ً الإرشادي ملحقا ً إلزاميا ً بهذا القرار ليكون مساعدا لأصحاب العمل والعاملين والمهتمين للاطلاع على متطلبات توطين مهن الصحة والسلامة المهنية. يذكر أن السعودية ابتكرت قرار التوطين منذ سنوات تأثرت من هذه القرارات العمالية الوافدة وأكثرها تأثرا الجالية اليمنية .